关于我们的企业文化
商家的在线购物安全性
在我们的历史中，Allied Wallet 已成为一种安全、创新和承担得起的支付处理选项。自 2005 年我们创建以来，公司已取得了显著的成长。我们现在在全球设有办事处，服务也涵盖予我们来自加利福尼亚、亚利桑那、英国、德国和中国的客户。我们相信我们迅速成功的其中一个主要贡献因素是我们所提倡的积极企业文化。Allied Wallet 的文化促成其创新与成长至成为一个显著的成功故事。
关于 Allied Wallet
Allied Wallet 的文化从根本上是植根于要为我们全球客户提供卓越产品和服务的愿望。我们珍视创新和创造力，而且也知道培养创新和创造力的最好方式是创建一个能够听取所有人声音与意见的开放环境。我们有一系列适合于各规模企业的保费支付处理解决方案。对于中小型企业，我们提供承担得起的简单 快速支付 解决方案；而处理大量在线交易的企业则可受益于我们较为先进的企业专业服务。对于消费者来说，我们提供免费 Allied Wallet 电子钱包，使网上交易比以往更简单、快捷。
易于实施和使用，我们所有的支付解决方案均提供最先进的安全性，悉心保护网上交易中交换的敏感信息。我们相信互联网是全球共享的空间，因此我们创建了一个全球性支付处理解决方案，允许商家以 164 种货币接受来自 196 个不同国家和地区的交易。
Allied Wallet：创新孕育成功
Allied Wallet 致力于追求卓越
我们的办事处虽然节奏很快，但我们所建构的环境却是非常积极和鼓舞人心的。引用我们的市场部经理，A.J.Almeda的话，“我觉得自己像一个大家庭中的一分子，这里高度鼓励自由和前瞻性思维。没有太野心勃勃或太微不足道的想法，我喜欢这一点。” 正如 A.J. 所说，我们的目标是通过确保每一位员工感觉受到尊重与理解下使Allied Wallet文化有着一个家庭般的感觉。如同一个家庭的成员般，每位员工都有发言和成长的机会，促成一种积极的工作环境和必然的成功。
通过核心价值创造文化
自 2005 年起， Allied Wallet 急速扩增，但我们却保留了创业初期的能在此工作是多么有益的核心价值观。我们的环境不只是培育创新，它也确保了所有员工都能在此愉快地工作。首席执行官 Andy Khawaja 坚持的原则是“快乐的员工造就快乐的客户。” 为员工提供一个舒适与有趣环境能让我们的团队为客户和他们的顾客提供最佳服务。
Allied Wallet 的文化促进幸福、忠诚与成功。我们的团队如家人般团结运行，承认每个人的意见，同时也忠于团队。欲进一步了解 Allied Wallet 以及我们积极的企业文化以及先进的支付网关服务如何能正面地影响您的业务，请致电我们。